
ความจำเป็นของ AI: องค์กรชั้นนำขยาย Generative AI ออกจากการเป็นโครงการนำร่องอย่างไร
สำรวจ CEO 500 คนพบว่ามีเพียง 12% ที่ก้าวข้ามการทดลองไปสู่การใช้งาน AI ในระดับองค์กร เราระบุห้าความสามารถองค์กรที่แยกผู้นำออกจากผู้ตาม
งานวิจัยต้นฉบับ มุมมองผู้เชี่ยวชาญ และกรอบการทำงานเชิงปฏิบัติจากทีมพาร์ทเนอร์ระดับโลก

สำรวจ CEO 500 คนพบว่ามีเพียง 12% ที่ก้าวข้ามการทดลองไปสู่การใช้งาน AI ในระดับองค์กร เราระบุห้าความสามารถองค์กรที่แยกผู้นำออกจากผู้ตาม

มีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในการเคลื่อนย้ายเงินทุนข้ามพรมแดน การวิเคราะห์ 2.4 ล้านล้านดอลลาร์เผยสามรูปแบบที่จะกำหนดทศวรรษหน้า

การวิเคราะห์ 500 บริษัทใน 20 อุตสาหกรรมเผยว่าผู้นำด้านสภาพภูมิอากาศทำได้ดีกว่าค่าเฉลี่ย 3.2% ต่อปี

สร้างความยืดหยุ่นโดยไม่สูญเสียประสิทธิภาพ ผู้ผลิตชั้นนำกำลังรีไวร์เครือข่ายเพื่อรับมือทศวรรษแห่งความผันผวน

สำรวจประจำปีของ 1,200 CEO: 62% วางแผนเพิ่มการลงทุน แต่ความแตกแยกทางภูมิรัฐศาสตร์และ AI กดดันความเชื่อมั่น

เมื่ออัตราดอกเบี้ยกลับสู่ภาวะปกติ PE ต้องเปลี่ยนจากการสร้างผลตอบแทนด้วยเลเวอเรจไปยังการดำเนินงาน

การตรวจสอบกำกับและความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์กำลังเปลี่ยนภูมิทัศน์ M&A เราวิเคราะห์กลยุทธ์ที่ใช้ได้ผล

การลงทุนด้านสุขภาพดิจิทัลเติบโตจากกระแสโควิดสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์

เมื่อบริษัทขยายตัวจากสตาร์ทอัพสู่องค์กรขนาดใหญ่ การออกแบบโครงสร้างกลายเป็นปัจจัยขับเคลื่อนหรือยับยั้งผลการดำเนินงาน
อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กำลังถูกหล่อหลอมใหม่โดยนโยบายอุตสาหกรรม การจัดวางห่วงโซ่อุปทาน และความต้องการ AI

ไฟป่า น้ำท่วม และคลื่นความร้อนสร้างความเสียหายให้เศรษฐกิจโลกปีละ 3.6 แสนล้านดอลลาร์ บริษัทประกัน ธนาคาร และผู้บริหารสินทรัพย์ชั้นนำกำลังเปลี่ยนข้อมูลความเสี่ยงภูมิอากาศให้เป็นความได้เปรียบ

ข้อมูล ESG ส่วนใหญ่ยังไม่เหมาะสำหรับการจัดสรรเงินทุน นี่คือพิมพ์เขียว 4 ขั้นตอน ในการยกระดับข้อมูลความยั่งยืนให้มีความเข้มงวดเท่ากับข้อมูลการเงิน

ผู้นำอุตสาหกรรมใช้จ่ายเพื่อความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้นถึง 30% หลังการชะงัก 10 ปี เรามาดูจุดที่ความทนทานเพิ่มเติมสร้างคุณค่าจริง

CapEx อุตสาหกรรมในอเมริกาเหนือเพิ่ม 47% ใน 3 ปี แต่ความเสี่ยงด้านการดำเนินงานสูง เราแยกผู้ชนะเชิงโครงสร้างออกจาก False Start ที่ขับเคลื่อนด้วยการเมือง

Generative AI กำลังเปลี่ยน CX จาก Segmentation ไปสู่การร่วมสร้างแบบหนึ่งต่อหนึ่ง บริษัทที่ใช้แพลย์บุ๊กใหม่เติบโตเร็วกว่าคู่แข่ง 2.5 เท่า

ช่องว่างด้านบุคลากร — ไม่ใช่ช่องว่างเทคโนโลยี — เป็นสิ่งที่แยกผู้นำ AI ออกจากผู้ตาม CEO ต้องเปลี่ยนวิธีจ้าง เรียน และให้รางวัล ภายใน 3 ปี

ภูมิรัฐศาสตร์ AI สภาพภูมิอากาศ และนักเคลื่อนไหวกำลังทดสอบบอร์ดพร้อมกัน เราวิเคราะห์ Self-Assessment 200 บอร์ด พบ 4 พฤติกรรมที่แยกบอร์ดควอไทล์บนออกจากที่เหลือ

Synergy ของดีลข้ามพรมแดนต่ำกว่าดีลในประเทศ 30-60% เราระบุ 6 การเคลื่อนไหวที่ผู้ซื้อที่ประสบความสำเร็จทำใน 100 วันแรก